不过玩笑归玩笑，顾亭是真的挺关注薄崇礼的选择。他郑重问道：“时间不等人，你这特助的人选也该定下来。再有两周便是你正式上任，你这特助的位置一直悬而未定，后续肯定会有人钻空子想方设法往你这里塞人。倒不是怕这个卧底折腾出什么水花，就是怪膈应人的。你这脾气本就不好，每天看见碍眼的，那周遭的人可不得遭殃。”
“嗯。”薄崇礼漫不经心回复一声，继续在平板上滑动。
顾亭见他这油盐不进的样子急了，“要我说你的要求也别太高，毕竟不是人人都是梁起。现在是紧急时刻，先找个能力强有经验的顶上，不合适再换，没必要这么纠结......”
顾亭这嘴一说起来便没完没了，啰嗦程度堪比小区里的大爷。
薄崇礼揉揉炒的疼的耳朵，他的耐心完全耗尽，沉声道：“行了，这三个人，梁起你汇报一下。”
然后将平板扔给梁起。
梁起接过平板，点开第一个人的资料，朗声介绍道：“第一个方宇成，伦敦大学经济管理博士毕业 ，学历不错，曾就职于美国XXXX公司。优势是经验丰富，做事稳重。劣势是为人有些一板一眼，还有点...”
说到这里梁起抬头看了坐在沙发上的两人。
顾亭：“还有点什么？”
梁起慢悠悠地蹦出两个字：“头——秃。”
顾亭抢先发言：“这不行，头发秃，拉低你们的颜值，这个pass。”
薄崇礼未置一词，“接着说。”
梁起接着点开第二份简历介绍：“陈丽娜，纽约大学硕士毕业，曾经在XXX公司、XXX公司担任首席秘书。面试时她答得最全面，精通四国语言，说话处事圆滑，情商也高。劣势，她与历任老板都有点不清不楚的关系，还有香水味有点重。”
听到香味过重，薄崇礼眉头紧锁，他最讨厌身边的人闻些莫名其妙的香味，熏人。
梁起顺势介绍第三个：“第三位，宁蓁，今年26岁，学历还行，京北大学硕士毕业，几个月前刚刚拿到博士学位。优势挺明显，形象好、气质佳、说话做事有条不紊、沉稳冷静、话也少。劣势嘛也很明显，她没有秘书、助理之类的相关工作经验，长的也...过于招摇。不过——”
顾亭不雅的白了梁起一眼，他从哪里学会的卖关子，真是折磨人。
“不过，她曾经从威尔森投行实习生往上爬，短短五年时间，晋升为项目组经理，去年辞职回京北大学深造读完了博士。”
梁起的语气里满是欣赏。
威尔森，全球著名投行，屹立于华尔街几十年不倒。出名的不止是他们曾经做出的案子，还有他们的内卷。
在海内外皆闻名，威尔森有五高，高学历、高薪水，高强度，高压力，高淘汰。
高学历是进威尔森的敲门砖，高薪水诱使多少名校毕业生前赴后继，后面的三高使得威尔森在业界令人闻风丧胆。
威尔森公司有自己的一套严格的考核制度。新人进入公司的前两年，以两个月为一周期进行考核，连续两次未过考核则会得到一次警告，获得三次警告将会被公司淘汰辞退。
当然高强度的付出，与之同等的是比同行业高出百分之二十的薪资，并且还不包含项目提成。
因此，这个制度致使众多名校毕业、工作经验丰富的精英们前赴后继。然而大多数人从一开始的自信满满到后面怀疑人生，最后受不了主动离职。
宁蓁的学历背景在整个威尔森体系里都算不上优秀，她能在那边待这么久并打破威尔森对亚裔的偏见，绝对是个中翘楚。
顾亭看到宁蓁的简历还有点惊讶。之前早有耳闻威尔森京市分公司有一个叫长得极其漂亮的女员工，听闻不仅人长得异常貌美，脑瓜子也厉害。
不仅顺利度过考核期，后面还一步步晋升，一连经手几个成功项目。
可见有两把刷子的，不是虚有其表而已。
不过去年听闻威尔森京市分公司的高层有所变动，而她在自己职业生涯高光的时刻离职，这当中没有猫腻她才不信。
不过这种人才来给太子爷当特助，也不算屈才，而且还这么凑巧他们以前认识。
顾亭挑眉一笑，意味深长的盯着薄崇礼，看他怎么选择。
思考片刻，薄崇礼迅速做了决定，“告诉人事部，通知那个方宇成。”
然后起身大步朝办公室外走。
顾亭叫住他：“咦？你去哪儿？”
薄崇礼停住脚步，揉揉额头，皮笑肉不笑的说道：“离你远点儿！说的我耳朵疼。”
话音刚落，他头也不回的离开办公室，留下梁起和顾亭大眼瞪小眼。
顾亭：“......”
梁起耸耸肩，一脸无辜，拿着平板和资料跟着离开。
“哎，你们两个，过分了啊！”